關於 RNC
來自日本，人才招募專家
致力為企業規劃「高效、精準」的招募策略，奠定成功的基石。
傳統的招募平台，無論成效如何都需要支付固定的刊登費。RNC 以創新的「成果制」方式收費，讓你的招募預算只花在有效的點擊與成果上，每一分錢都花得其所。
台灣唯一 indeed 代操服務
RNC 日本成立於 2004 年，我們是台灣唯⼀提供 indeed 代操服務的公司，並擁有合法的⼈⼒仲介牌照，結合在日本 20 多年的數據分析經驗，為你精準、快速找到最合適的⼈才。
成就與專業
我們的專業資歷
RNC 台灣致力於協助不同行業優化招募策略，透過 AI 和數據分析精準鎖定最合適的人才，讓你提早達成招募指標 KPI 。
#1
全球排名第⼀
indeed 是全球流量排名第⼀的求職網站，你的職缺將擁有最大的曝光和人才觸及量。
400+
頂尖代理店之一
RNC 日本是 indeed 的黃金合作夥伴，曾榮獲最佳銷售、最多客戶等多個獎項，在 400 多家 indeed 代理店中佔據頂尖之列。我們的招募策略經過各行各業實戰認證，實力不容置疑。
20年
數據分析及招募經驗
RNC 擁有多年的專業代操經驗與數據分析技術，結合 indeed 獨有的爬蟲機制與演算法，能夠進一步提升媒合效率，助你提早完成招聘目標。
依法立案
值得信賴的仲介服務
RNC 持有台灣合法的人力仲介牌照，保障所有招募流程均符合在地法規，憑藉深厚的專業資歷與實務經驗，是你值得長期信任的合作夥伴。
為企業打造的
indeed 招募解決方案
精準招募人才，放大每一分預算效益。
成果制預算管理
採用成果制收費模式，費用依實際點擊計算，不再為無成效的曝光支付固定刊登費，讓每一分預算都花在真正有機會帶來履歷的地方。
即使沒有額外招募預算，也能透過免費版進行徵才，降低企業進入門檻，先驗證成效再決定是否投入更多資源。
當職位成功徵到合適人選，即可立即停止付費，未使用的預算能靈活保留並運用在其他急需的招募需求上。
內容診斷與精準鎖定
許多企業投入預算卻收不到合適履歷，問題往往不在曝光，而是在徵才內容本身。RNC 透過數據分析與實務經驗，協助找出徵才廣告成效不佳的真正原因，包含職缺描述、關鍵字設定與內容結構，並提出具體可行的優化建議，讓職缺更容易被對的人看見。
結合全球 No.1 求職平台 indeed 的強大演算法與 RNC 的獨家 Know-How，讓 AI 協助配對最適合的求職者。透過即時數據追蹤與投放優化，讓招募廣告以最有效的方式觸及潛在人才，提高媒合精準度，同時兼顧質與量。
客戶成功案例
RNC 助你打造高效精準的招募策略，實現可持續的成功。
案例：物流倉儲業
挑戰
特定職位持續缺工
物流行業長期依賴高成本的派遣人力，而且勞動人才年齡和流動率偏高，即使不斷發布職缺，應徵人數仍然有限，難以滿足團隊需求，阻礙業務增長。
解決方案
選擇 RNC 代操服務及招募策略
透過 Indeed 贊助職位(Sponsored Jobs)強化曝光，搭配智能篩選與主動邀約功能，精準對接年輕人才，大幅縮短招募週期並優化團隊結構。
成果
應徵人數提升 2–3 倍
應徵人數顯著成長，並且成功吸引更多年輕人才加入，團隊結構得以優化。招募效率提升後，企業能夠更快速、精準地填補關鍵的職位空缺。
案例：製造業技術職位
挑戰
專業人才缺口與獵頭成本過高
長期依賴高額佣金的獵頭公司尋找特定技術員（如 CNC 工程師），一般廣告曝光雖多，但無效應徵比例高，導致招募成本與時間成本雙重浪費，難以支應業務擴張需求。
解決方案
選擇 RNC 代操及智慧獵才策略
放棄被動等待投遞，主動使用 Indeed 數據庫精準鎖定具備特定證照的候選人，並搭配自動化測評在面試前過濾實際能力，確保廣告預算僅花在符合資格的人才身上。
成果
廣告投放成本效益 (ROI) 提升
單一招募成本降低 45%。透過精準的主動邀約取代大範圍撒網，大幅提升面試到錄取的轉換率，讓每一分廣告預算都能產生具體的專業人才產出，實現極高的成本效益比。
常見問題